首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >混合所有制企业并购前HR尽职调查研究

混合所有制企业并购前HR尽职调查研究

         

摘要

混合所有制企业通过并购增加利润、扩大市场份额、扩充智力资本.本文正是从并购中易忽视较复杂的的HR尽职调查进行研究,提出文化因素影响兼并决策,小组成员的并购能力是HR尽职调查成功的关键,通过详尽的HR尽职调查程序,说明混合所有制企业通过并购可以挖掘危机中机遇,操作需审慎.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号