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积极发挥EAP在企业管理中的作用

         

摘要

随着市场经济的发展,企业管理面临着巨大的挑战,所以,人才的培养与任用具有重要意义.EAP即员工帮助计划,在企业管理中对员工进行辅助管理和规划,是提高员工工作效率的一种有效方法,其主要的目的在于通过专业的心理学技术和方法缓解员工心理压力,为其营造更好的工作氛围,提高企业组织凝聚力.在现代社会的企业发展中EAP得到了广泛应用,受到企业领导及相关方面的肯定,在实现企业文化及思想观念培养上发挥了重要作用.

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