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对做好青年员工培训工作的思考

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摘要

目前，企业新入职的青年员工多为“80”末并且已开始出现“90”后，作为改革开放后成长起来的年轻一代，他们的思想更加超前和开放、行为也更为积极和活跃。因此，如何把青年员工，特别是新入职的青年员工培养为一名优秀的公司员工，培养成为企业的优秀人才，是各企业人才培养探索的重点。

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来源
《人力资源管理》 |2016年第8期|87-88|共2页
作者
王淳贞;
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作者单位

长城能源化工有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
青年员工; 培养; 培训;

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