基于平衡计分卡的商业银行绩效考核体系构建探讨

林广正

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近年来，我国经济在不断发展的同时，银行业也得到了飞速提升。为了在国际市场中获得竞争优势，我国的商业银行正在不断地进行改革调整，其中的重心就在于绩效考核制度改革。绩效考核制度是商业银行人力资源管理的重中之重，直接影响了员工工作的积极性和银行的可持续发展。因此必须要使用更加科学和先进的绩效考核体系。正是出于这方面的考虑，本文结合平衡计分卡相关理论知识，阐述了商业银行的绩效考核体系构建。

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来源
《人力资源管理》 |2016年第9期|90-91|共2页
作者
林广正;
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作者单位

山西财经大学;

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正文语种 chi
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关键词
平衡计分卡; 商业银行; 绩效考核;

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