自我效能感对大学生职业生涯规划的影响分析——基于189份问卷的实证调查

郭蕾

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自我效能感是班杜拉1977年提出的概念。职业生涯规划对大学生而言,包括三个维度,即声望地位、保障和发展。实证研究表明,自我效能感与大学生未来职业的声望地位因素和发展因素成正相关,与保障因素成负相关,且相关呈显著性。这说明自我效能感对大学生职业生涯的规划具有很大的影响,因此,学校、教师应积极激发大学生的自我效能信念,培养和提高大学生的职业自我效能感,扩大其在职业生涯规划中的应用。

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来源
《人力资源管理》 |2015年第4期|P.213-215|共3页
作者
郭蕾;
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作者单位

对外经济贸易大学公共管理学院;

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正文语种 CHI
中图分类电信企业组织和经营管理;
关键词
自我效能感; 职业生涯规划; 大学生;

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