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基于培训考核模式与培训实效差异探究

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摘要

本文从培训结果的理论成效和实际成效之间的差异、培训考核方式、知识内容、实际岗位能力之间的关联等方面入手，对培训考核模式与培训实效差异进行探究，提出了改进培训考核方式的几点建议。

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来源
《人力资源管理》 |2015年第6期|129-129|共1页
作者
张瑾;
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作者单位

北京电子信息高级技工学校;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
培训考核模式; 培训实效差异; 探究;

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