企业人力资源管理中非正式组织隐性知识共享效率探究

孙明欣

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随着我国经济水平的快速发展，我国企业在人力资源管理中取得了阶段性的进步。本文通过对于企业人力资源管理中的非正式组织隐形知识共享效率进行研究，对非正式组织对于人力资源管理环节中的影响以及共享效率方面进行了探讨，从而详细分析企业人力资源管理中的非正式组织隐形知识在对于人力资源管理中的影响，并且提出来解决策略。

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来源
《人力资源管理》 |2015年第10期|P.83-84|共2页
作者
孙明欣;
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作者单位

中铁工程设计咨询集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源管理; 非正式组织; 隐性知识共享;

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