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杨俊玲;
金肯职业技术学院;
入职期望; 组织社会化; 离职;
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机译:将新入职教师重新概念化为组织社会化:一种情境学习模型
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机译:早期进入新人快速出发的应对策略:预期与组织支持的影响 - 论组织社会化的视角
机译:学生事务新专业员工入职培训计划与组织社会化的关系。
机译:大数据与健康中的社会不平等问题研究:期望与问题
机译:上海高级餐厅员工离职问题研究
机译:初期入职培训:通过有效的组织社会化减少第一期减员
机译:入职接受系统,入职考试系统,入职考试方法,护照签发人信息管理方法,入学票考试制度的安排结构,入学票接受制度,入职考试,考试制度,离职票考试制度,检票系统与护照的比较
机译:机动车的期望加速度确定方法,包括基于实际确定的车辆运行参数确定期望加速度,其中,基于导航系统数据另外确定期望加速度。
机译:基于期望的队列组织系统和方法
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