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创业型企业员工关系管理的思考

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摘要

加强创业型企业员工关系管理,对企业持续健康发展起到了积极作用。本文通过对创业型企业员工关系管理三个方面,即企业愿景、激励措施、职业生涯规划的探讨,提出具体解决思路。

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来源
《人力资源管理》 |2014年第2期|P.55-55|共1页
作者
陈浩; 乾龙;
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作者单位

贵州大学管理学院;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
创业型企业; 员工关系; 思考;

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