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以“四精”标准做好高校人事工作

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人才是高校发展的关键。高校人事部门作为人才引进、管理的专门机构，其工作关乎人才切身利益和高校长远发展。人事干部只有坚持政策精通、校情精晓、服务精心、定位精准“四精”标准，才能够形成筑巢引凤的良好环境。

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来源
《人力资源管理》 |2014年第2期|150-150|共1页
作者
傅升日;
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作者单位

江苏大学人事处;

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正文语种 chi
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关键词
高校人事; 人才引进; 人事政策;

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