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浅议供电企业人才当量密度提升的措施和方法

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通过对公司人才当量密度现状分析，从提升学历、专业技术资格、技能等级和选拔培养优秀人才各角度，开展提升工作，全面提升员工队伍整体素质，为公司可持续发展提供有力支撑。

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来源
《人力资源管理》 |2014年第7期|P.119-119|共1页
作者
蔡丽华;
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作者单位

上海市电力公司奉贤供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
供电企业; 人才当量密度; 措施; 方法;

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