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浅析员工360度考核在企业中的应用

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摘要

360度绩效考评指的是由被考评者的同事、客户及其本人担任考官,从多个角度多个方面考核被考评者。一般而言,在360度绩效考评工作中容易出现感情交易、趋中效应和片面效应等问题,下一步,要从确保与企业文化相适应、企业高层领导要大力支持、不断完善考评规章制度等角度予以完善之。

著录项

来源
《人力资源管理》 |2014年第10期|P.153-153|共1页
作者
张明;
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作者单位

天津炼达集团有限公司;

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正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
360度考核; 企业考核;

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