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中国传统文化下团队冲突与绩效反馈的动态关系

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摘要

本文对国内外文献中冲突（关系冲突和任务冲突）对绩效的影响的一些观点进行了总结,并回顾了国外文献中关于冲突与绩效反馈的长期的动态关系的观点,在此基础上探讨了上述关系在中国传统文化下产生的原因。

著录项

来源
《人力资源管理》 |2012年第5期|86-86|共1页
作者
郝天丽; 杨玉冰; 李雪峰;
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作者单位

中国矿业大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
团队冲突; 任务冲突; 绩效反馈; 传统文化;

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1. 中国传统文化下团队冲突与绩效反馈的动态关系 [J] . 郝天丽 ,杨玉冰 ,李雪峰 . 人力资源管理 . 2012,第005期
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