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绩效考核容易出现的几个问题及对策

         

摘要

@@ 近年来,随着我国人力资源管理的不断深入,绩效考核理论也不断得到应用和发展.年终考核也成为各企业必不可少的一项重要工作.但是,考核的实际效果如何?是否真正起到了其应有的作用呢?近日,笔者对十户中央企业进行了一次调研,从中发现了一些问题.

著录项

  • 来源
    《人力资源管理》 |2011年第1期|34-36|共3页
  • 作者

    李志勇;

  • 作者单位

    南水北调中线建管局;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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