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HR：用数字说话向战略转移——专访甲骨文公司人力资源管理院士Row Henson

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摘要

我们研究发现，如果员工了解自己的绩效评估的结果．也了解自己给公司带来的价值是什么。公司对他的预期是什么，这样他的工作就会更加的成功，而且他对企业的敬业度会增加。

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来源
《人力资源管理》 |2010年第4期|P.36-39|共4页
作者
陈一明;
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作者单位

《人力资源管理（汉）》编辑部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类自动化技术、计算机工业;
关键词
甲骨文公司; 人力资源管理; 说话; HR; 院士; 专访; 绩效评估; 敬业度;

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