加强事业单位后备干部培养选拔的思考

檀英乔

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近年来随着国家经济发展水平不断提升,社会不断向前发展,公众道德素养和文化水平也在不断提升,各行各业有很多优秀的年轻后备干部为推动国家经济社会长远发展做出了积极贡献.对于事业单位而言,后备干部是重要的人力支持,加强对后备干部的选拔培养,对于推动事业单位可持续长远发展具有重要的支撑意义.目前事业单位受到体制机制约束以及其他方面的影响,在后备干部选拔培养方面依然存在一些突出的问题,不利于事业单位的长远发展.本文对事业单位后备干部选拔培养方面存在的问题进行了梳理分析,并提出了加强事业单位后备干部培养选拔的具体对策,希望为不断提升事业单位整体人力资源管理效能提供一定的参考或者借鉴.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第7期|439|共1页
作者
檀英乔;
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作者单位

石家庄市再生资源回收管理办公室;

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正文语种 chi
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关键词
事业单位; 后备干部; 培养; 选拔; 问题; 对策;

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