浅谈推进国有企业三项制度改革

韩晓英

首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >浅谈推进国有企业三项制度改革

浅谈推进国有企业三项制度改革

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着国企改革的不断深化,国有企业体制机制不活、激励机制不到位、内生动力不足成为国企面临的最突出问题,给国企人力资源开发管理带来新的挑战.劳动、人事、分配制度(简称三项制度)是企业经营管理机制中最根本的制度,"三项制度"改革是国企市场化改革的"牛鼻子".文章在阐述国有企业人力资源现状的基础上,针对现阶段国企改革背景下人力资源管理存在的问题,对如何推进"三项制度"改革、完善国有企业人力资源体系进行策略分析,旨在实现对国有企业人力资源的合理应用,促进国有企业改革发展.

著录项

来源
《人力资源管理》 |2018年第11期|206|共1页
作者
韩晓英;
展开▼
作者单位

宁夏交通投资集团有限公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国有企业; 三项制度改革; 人力资源管理; 主要问题; 目标和途径;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 试论如何推进国有企业三项制度改革 [J] . 刘承铭 . 市场周刊：商务营销 . 2021,第004期
2. 浅谈精益管理在国有企业的推进原则——以际华三五四三针织服饰公司为例 [J] . 张英丽 . 鞋类工艺与设计 . 2021,第020期
3. 浅谈国有企业新闻宣传在推进企业文化建设中的实践与思考 [J] . 刘泳 . 文化产业 . 2021,第014期
4. 浅谈对如何推进国有企业基层监督及纪检委员作用发挥的探索 [J] . 徐婷婷 . 商情 . 2021,第45期
5. 浅谈国有企业自有媒体如何推进融合发展 [J] . 王光照 . 新闻研究导刊 . 2020,第003期
6. 按现代化转型的要求推进国有企业改革 [C] . 宣晓伟 . 中青年改革开放论坛（莫干山会议·2012） . 2012
7. 平衡计分卡在国有企业中的应用研究——以S公司的三项制度改革为例 [A] . 郑晓如 . 2012

浅谈推进国有企业三项制度改革

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅