坚持问题导向,让培训价值升维──国网江苏省电力有限公司年轻骨干培训项目

张寒; 王晓瑜; 杨健

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坚持问题导向,让培训价值升维──国网江苏省电力有限公司年轻骨干培训项目

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cqvip:前言:国网江苏省电力有限公司(以下简称江苏公司)高度重视干部梯队建设,尤其是建好年轻骨干群体这一活力蓄水池.年轻骨干培训班作为国网江苏电力有限公司管理培训中心(以下简称管培中心)的品牌培训项目已举办多年,大力支撑了江苏电力作为大型国有企业发展对于干部队伍的需要,也满足了优秀年轻骨干人才自身发展需求,积累了丰富的经验和显著的成效.

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来源
《人力资源管理》 |2018年第12期|P.250-251|共2页
作者
张寒; 王晓瑜; 杨健;
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作者单位

[1]国网江苏省电力有限公司党校;

[2]国网江苏省电力有限公司管理培训中心培训开发部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
培训; 江苏; 电力; 骨干; 有限公司;

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