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建筑企业安全管理系统内训师体系建设探索

         

摘要

为建成系统内稳定的人才梯队,在分析系统内训师体系建设要素及其作用关系的基础上,遵循内训师体系建设步骤,从核心三要素(选拔、培养、管理)出发,构建内训师建设体系并加以实施,同时通过用人单位、员工、内训师反馈等3个循环,建立内训师培养体系持续改进机制。研究表明:通过建立一整套较为完善的选拔、培养、管理一体化的系统内训师建设体系,采用“评价—反馈—改进”的反复循环,可实现安全管理系统内训师队伍的稳定与更新迭代。

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