真实型领导对矿工安全行为的影响研究

牟秋爽; 芮雪琴

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为研究真实型领导与矿工安全行为的关系,特从自我决定理论的视角出发,引入自主需求满足、能力需求满足、关系需求满足这3种心理需求满足作为中介变量。通过山西省和黑龙江省2家煤矿企业的247份矿工数据,采用结构方程建模方法探讨了真实型领导、心理需求满足与矿工安全行为的作用机制。研究结果表明:真实型领导正向影响矿工安全行为;矿工自主需求满足、能力需求满足、关系需求满足在真实型领导与矿工安全行为之间起中介作用。

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来源
《工业安全与环保》 |2022年第8期|58-61|共5页
作者
牟秋爽; 芮雪琴;
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作者单位

太原理工大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中等教育;
关键词
真实型领导; 心理需求满足; 矿工; 安全行为; 结构方程模型;

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