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模糊层次分析法在确定职称评定指标权重中的应用

         

摘要

首先建立职称评定的指标体系,通过模糊层次分析法确定职称评定的指标权重.结果表明,模糊层次分析法可以对非定量事物做定量分析,避免了评定中的主观影响,具有科学性和可行性.

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