结构化面试评分管理系统设计与实现

程燕; 窦婧; 赵曦

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结构化面试评分管理系统设计与实现

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由于人事及招聘在公共服务效能方面的需求作用不断提升,人事管理的制度化、规范化、程序化变革日渐突出。该结构化面试评分管理系统基于B/S架构,是更好地协助相关工作人员对面试过程中的评分和管理等进行操作和维护的信息中心,履行搜集、加工、存储和查阅相关面试信息的职能,可大大提高工作效率,提升用户体验。同时,随着社会的进步与技术的发展,面试管理系统也在不断更新迭代;计算机网络的全球性互连,推动面试管理系统朝着自动化的道路前进。

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来源
《长江信息通信》 |2019年第9期|142-144|共3页
作者
程燕; 窦婧; 赵曦;
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作者单位

陕西省地震局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类软件工程;
关键词
面试评分系统; 信息管理; 结构化面试; B/S架构;

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