对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考

王立枫

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为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）精神，切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，各地各部门对干部选拔任用考核，实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施，切实提高了干部选拔任用工作的质量，进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是，在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题，在一定程度上影响了选拔任用干部的质量，造成了不良的社会影响。

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来源
《北方金融》 |2012年第6期|54-55|共2页
作者
王立枫;
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作者单位

中国人民银行呼和浩特中心支行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
党政领导干部选拔任用工作条例; 民主推荐; 考核过程; 选拔任用干部; 条例; 德才兼备; 领导岗位; 群众公认;

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