浅谈森工企业文化认同感

潘宝山

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浅谈森工企业文化认同感

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企业文化建设是企业实现可持续发展的核心，也是企业提升核心竞争力的有力保障。在森工企业文化建设过程中，提升企业文化内涵、加强企业管理、提高员工对企业文化的认同感是至关重要的。员工对企业文化的认同程度，是决定其工作态度、行为方式和上作绩效的关键因素，也是企业文化能否得以继承与发扬光大的重要因素。森工企业只有将企业文化变抽象为具体，从理念落实到行动，真正体现在员工的工作点滴之中，避免两个误区，完善两个阶段，才能不断提升员工对企业文化的认同程度。

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来源
《内蒙古林业》 |2011年第10期|26-26|共1页
作者
潘宝山;
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作者单位

阿里河林业局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 S7-9;
关键词
森工企业; 文化认同; 企业文化建设; 可持续发展; 核心竞争力; 文化内涵; 企业管理; 工作态度;

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