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也谈企业人力资源的开发和利用

         
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所谓人力资源开发，就是通过对人力的投资，包括各级正规教育，在职培训、医疗保健等来挖掘人的潜能，并加以提高和改进，从而实现从低层次人力资源的转化，最终成为企业所需要的人才。人力资源是一切资源中最重要、最宝贵的资源。美国钢铁大王卡耐基曾经说过：“把我所有的工人、设备、市场资金都夺去，只要保留我的组织和人员，四年后，我又是一个钢铁大王”。美国著名经济学家舒尔茨通过计算得出：1957年美国物质资本投资增加了4．5倍，其收益是投资的3．5倍，而同期人力资本投资增加了3．5倍，但其收益增加了7．5倍。二战结束后，同盟国接管德国，美国做的第一件事不是占有物质资源，而是把德国的科技人才吸收到本国。可见，人力资源在国家建设和经济发展中占有极其重要的地位，人力资源创造的社会财富在经济增长中所占的比重也是其他经济资源所无法比拟的，真可谓人力资源是第一资源。那么怎样搞好企业的人力资源开发和利用，在“人”字上下功夫呢？

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