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后保管时代数据资源档案化模式探析——以人事档案管理实践为例

         

摘要

电子技术的发展和电子文件的普及促使文件管理实践从传统纸质文件保管时代进入电子文件后保管时代。文章立足电子文件管理时代背景,反思档案的本质和归档的必要性,揭示传统归档模式在确保档案本原性和客观性方面的不足,并基于档案化内涵及其可行性分析,探索实施数据资源档案化管理模式的举措,由此构建了数据资源档案化模型在人事档案管理实践中的应用。

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