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医院人力资源管理现状研究

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摘要

医院是知识密集型的事业单位；只有拥有高素质的人才队伍,才能在激烈的市场竞争中取得一席之位；如何建立有效的人力资源管理体制以提高医院的竞争力,成为我国医院管理的重大课题.文章分析了医院人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的改革思路.

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2013年第5期|1719|共2页
作者
宋宁;
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作者单位

内蒙古自治区人民医院,内蒙古呼和浩特010000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
医院; 人力资源; 管理;

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