试论平衡记分卡评价企业绩效的有效运用

陈雪

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平衡记分卡通过财务、客户、内部经营、学习和成长等四个方面的多种指标,揭示了业绩产生的动因,是20世纪90年代以来企业战略业绩评价方面的重大创新,受到理论界和实务界的广泛关注。本文从平衡记分卡绩效评价体系的研究出发,介绍平衡记分卡这一种新型的评价指标体系,结合中国企业实际,探讨其在评价企业绩效上的有效运用,以期能引起管理当局及相关人士的关注。

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来源
《内蒙古科技与经济》 |2006年第13期|7-9|共3页
作者
陈雪;
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作者单位

东北大学辽宁沈阳110004;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
平衡记分卡; 企业绩效; 绩效评价;

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