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人力资本参与企业剩余收益分配模式探讨

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摘要

在知识经济发展的今天，人力资本取代物质资本成为经济发展的重要源来与增加企业价值的重要变量。如何对人力资本进行激励、挽留住企业自专优秀人才是许多企业面对的难题。本文就是针对如何对人力资本进行激励展开的论述。

著录项

来源
《内蒙古科技与经济》 |2006年第3x期|P.141-142|共2页
作者
赵洲娜;
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作者单位

东北财经大学会计学院,辽宁大连116023;

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正文语种 CHI
中图分类企业现代化管理;
关键词
人力资本; 股权激励; 股票期权;

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