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模糊综合评判方法在非教师专业技术人员考核中的运用

         

摘要

本文首先介绍模糊综合评判的原理和方法。然后阐述模糊综合评判在非教师专业技术人员考核中的运用。具体步骤是:确定指标体系和各项指标的权重;建立模糊数学集;实测数据整理和计算;列入权重分配矩阵和因素评判矩阵;矩阵合成及其计算。最后分析根据奖惩而加减分这个办法与模糊综合评判如何结合起来。

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