我国外向型企业在中国—东盟经贸合作中构建和谐劳动关系的对策研究——基于广西南宁市的研究

蔡德仿

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我国外向型企业在中国—东盟经贸合作中构建和谐劳动关系的对策研究——基于广西南宁市的研究

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在中国—东盟自贸区建成背景下,我国不少企业积极实施＂走出去＂战略。然而劳资矛盾正在成为影响企业东盟投资和经营成败的关键问题之一。通过对南宁市的研究证实＂走东盟＂企业必须增强法律和风险意识,重视企业劳资关系管理,与当地工会和睦相处,积极承担企业社会责任,努力构建和谐的企业劳资关系,为企业顺利＂走东盟＂创造良好的条件。

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来源
《创新》 |2012年第2期|66-69|共4页
作者
蔡德仿;
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作者单位

南宁职业技术学院公共管理学院,广西南宁530008;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理、劳动管理;
关键词
外向型企业; 东盟合作; 劳资关系; 劳资管理;

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