高管校友网络结构提升企业创新绩效的组态路径及优化研究——以沪深A股国有上市高新技术企业为样本

黄绍升; 闫春

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文章基于社会网络理论和高层梯队理论,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,通过实证研究阐释沪深A股国有上市高新技术企业高管校友网络的结构特征与企业所处行业市场集中度的不同组合对企业创新绩效的异质性影响。研究发现,无论是在哪一种市场结构中,同时拥有校友网络强广度和强深度可以提高企业创新绩效;企业校友网络的结构洞位置对校友网络的广度和深度具有补偿效应,占据校友网络的结构洞位置同样可以实现高创新绩效目标;市场力量对校友网络的整体作用具有替代性,拥有市场力量的企业不需要刻意追求校友网络强广度和强深度,拥有市场力量并占据校友网络结构洞位置对获得高创新绩效的促进作用最大。企业应该合理利用校友网络,并警惕校友网络可能产生的消极影响,避免出现校友“宗派主义”和“小圈子”效应。

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来源
《创新》 |2022年第3期|33-43|共11页
作者
黄绍升; 闫春;
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作者单位

山西财经大学工商管理学院;

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正文语种 chi
中图分类投资;
关键词
校友网络; 市场力量; 创新绩效; 模糊集定性比较分析;

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