精细化管理在综合医院人事档案管理中的应用

张志龙; 李宁宁; 郝秀莲

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精细化管理在综合医院人事档案管理中的应用

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人事档案作为医院管理的重要内容,对医院和职工本人都有重要的意义,本文结合工作实际,系统介绍人事档案的意义和精细化管理的基本要求,分析传统人事档案管理模式存在的问题,并阐述将精细化管理应用到人事档案管理中的具体措施以及取得的作用和成效,提出应加大投入支持力度、完善规章制度、配备专职人员、加强信息化建设、树立档案工作的时效观与动态观等相关建议。

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来源
《兰台内外》 |2020年第13期|23-24|共2页
作者
张志龙; 李宁宁; 郝秀莲;
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作者单位

滨州医学院附属医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类档案管理;组织与管理;
关键词
精细化管理; 人事档案; 问题分析;

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