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创业型企业薪酬管理存在的问题及对策

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摘要

当今企业的竞争,归根结底都是人力资源的竞争.而处于人力资源竞争的核心地位便是薪酬管理.通过对薪酬概念的界定,对薪酬进行分类,分析创业型企业的优势和在薪酬管理上存在的问题,并提出相应的对策,设计出适合创业型企业薪酬体系的设计步骤.

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来源
《内燃机与配件》 |2017年第16期|96-97|共2页
作者
吕镇洋;
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作者单位

南阳职业学院经济与管理系,西峡474500;

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正文语种 chi
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关键词
创业型企业; 薪酬管理; 对策;

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