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建立个体绩效薪酬与集体绩效薪酬有机结合的绩效薪酬模式

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摘要

绩效薪酬是目前人力资源管理中薪酬管理的大趋势，个体绩效薪酬与集体绩效薪酬相结合可以扬长避短使得岗位员工在关心个体工作绩效的同时，通过与群体其他成员合作，共同促进组织整体绩效的提高。

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来源
《投资与合作：学术版》 |2011年第4期|P.19-19|共1页
作者
何薇;
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作者单位

西南财经大学工商管理学院,四川成都611130;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F326.35;
关键词
绩效薪酬; 个人绩效薪酬; 集体绩效薪酬;

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