加强改制企业党建工作的实践与思考

杨祖述

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1998年,企发公司改制为有限责任公司,其下辖的综合服务公司作为武钢的生活后勤服务单位,同时也相应改制为既服务武钢又面向社会、独立核算、自主经营的专业化服务公司。企业改制后,党建工作面临着许多新情况、新问题,主要集中在三个问题上。1、企业党建工作任务更重。加强企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用既是企业改革和发展的重要内容,又是推进企业改革和发展的重要保证。因此,企业在改制过程中,党建工作不是减轻了,而是任务更重了,表现在:企业产权结构发生了变化,如综合服务公司改制前,基本上是服务武钢,全民所有,体制单一。改制后,由单一向多种所有制结构发展,全民、集体、股份合作、合资经营、私营、个体等。企业的所有制结构发生了变化,但不管

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来源
《钢铁文化》 |2001年第7期|P.23-24|共2页
作者
杨祖述;
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作者单位

企发公司综合服务公司党委;

书记;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类厂矿企业;
关键词
企业党建工作; 服务公司; 企业改革; 企业改制; 所有制结构; 新情况; 重要保证; 企业党组织; 政治核心作用; 武钢;

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