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浅析中小民营企业员工忠诚度的影响因素与策略

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摘要

我国中小民营企业相对竞争能力弱,如果不能很好地吸引人才,留住人才,在日益复杂的竞争中必然日趋衰落.因此,对我国中小民营企业的员工忠诚度的研究就显得尤为重要.文章从影响员工忠诚度的原因出发,调查分析了中小民营企业员工忠诚度的现状,结合成功企业的经验,提出了切实可行的改进对策.

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来源
《江苏建材》 |2013年第3期|49-51|共3页
作者
杨笠;
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作者单位

中国江苏国际经济技术合作集团有限公司,江苏南京210008;

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正文语种 chi
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关键词
员工忠诚度; 影响因素; 策略;

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