首页> 中文期刊> 《江苏卫生事业管理》 >绩效考核在医院内部管理中的运用

绩效考核在医院内部管理中的运用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

目的完善人力资源管理体系,建立科学的劳动分配机制,调动全体医务员工的工作积极性.方法运用绩效考核深化人事制度改革,建立科学的分配制度.结果提高了员工的积极性,促进了医疗服务质量的提高,增强了医院的竞争能力.结论制定科学的绩效考核体系并真正落实是医院科学管理的有效途径.

著录项

来源
《江苏卫生事业管理》 |2010年第2期|33-34|共2页
作者
焦叶萍;
展开▼
作者单位

镇江市丹徒区中医院,镇江市,212100;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
绩效考核; 医院管理; 运用;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 绩效考核在人力资源管理中的作用及有效运用 [J] . 李海霞 . 商业文化 . 2021,第010期
2. 绩效考核在医院人力资源管理中的运用 [J] . 王光利 . 管理学家 . 2021,第002期
3. 论绩效考核在医院人力资源管理中的运用 [J] . 潘素素 . 经济管理文摘 . 2021,第002期
4. 绩效考核在医院人力资源管理中的运用 [J] . 王光利 . 管理学家 . 2021,第002期
5. 绩效考核在国有企业人力资源管理中的运用与改进 [J] . 雷瑶 . 办公室业务 . 2021,第021期
6. 绩效考核在压铸生产管理中的运用 [C] . 姚天龙 . 2011重庆市铸造年会 . 2011
7. 公益性导向的公立医院内部绩效考核体系研究——以福建省KF医院为例 [A] . 祁佩佩 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号