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略论高校创新型人才的引进、培养和使用

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摘要

高校在创新型人才引进中应具备风险意识、例外意识、个体意识、共享意识；在培养和使用中应为之搭建创新发展工作平台,促进创新型人才与地方共建,完善创新型人才激励机制,营造和谐包容的组织文化.

著录项

来源
《江苏高教》 |2012年第5期|112-113|共2页
作者
李黎藜; 吴荣;
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作者单位

东南大学党委办公室,南京210096;

东南大学人事处,南京210096;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
高校; 创新型人才; 管理;

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