论高校职称评审中的领导决策与平等竞争

蒋国伟

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论高校职称评审中的领导决策与平等竞争

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在高校职称评审工作中,高校领导集体决策,有利于集思广益和决策的贯彻实施,也有利于职能部门当好参谋,执行方案.竞争上岗、优胜劣汰等求新理念,已贯穿于整个职称评审,透明、公平、公正、科学、平等的竞争有利于师资队伍建设和学科建设,有利于将专业技术职务评聘工作导向深入.本文从领导决策、平等竞争、决策与竞争三个方面探析教师职称评审工作的长效运行机制.

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来源
《江苏高教》 |2001年第4期|103-105|共3页
作者
蒋国伟;
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作者单位

镇江医学院人事处;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
职称评审; 决策; 竞争; 机制;

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