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论高校人事管理的非程序性控制

         

摘要

管理即是一种调控。人事管理的本质便是调控人与组织、人与人、人与事之间的关系。人事管理也是一种行为控制。所谓行为控制是指运用行为科学的基本原理,对人的行为加以引导,使个人的行为目标和集体的行为目标统一起来,维护集体的正常秩序。它包括两点:一是组织对个人...

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