黄金累千不如一贤——试论基层农业科研单位人才建设

谢忠谊

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@@ 近年来,在市场经济条件下,由于基层农业科研单位管理体制的变化和经济利益的驱动,致使农业科技人才"引不进、留不住、用不上",难以适应基层农业科研单位农业科研、产业开发和经营管理的发展需要,已成为其生存与发展不容回避的问题峻.加强基层农业科研单位人才工作,逐步建立和完善农业科技人才培养、吸引、评价、使用和激励机制,构建起比较完善的农业科技人才政策法规体系,形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好人才环境,造就一支以农业专业技术人才和经营管理人才为主体,规模宏大、素质优良、结构合理的基层农业科技人才队伍,为建设现代农业、全面实现农村小康提供强大的人才保障和广泛的智力支持,具有十分重要的现实意义.

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来源
《江苏农村经济》 |2007年第3期|58-59|共2页
作者
谢忠谊;
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作者单位

江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所;

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正文语种 chi
中图分类农业经济;
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