中国集体谈判的困境与中国的一统制传统

许叶萍; 石秀印

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中国在工业化以来,国家先后启动和推动了四轮劳资之间的集体谈判。然而迄今为止,这四轮集体谈判都未能成功或者尚未成功。本文从社会学角度分析了不断夭折的原因,认为集体谈判遭遇到中国传统一统性社会体制的强烈抵制。集体谈判与中国的一统体制不能相容。中国的雇主、工会乃至政府都因一统制的作用而缺乏集体谈判的理念和精神。未来,应该促进包括工人内生力量在内的各方理性行为的发展,实现对一统制的改良。

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来源
《江苏社会科学》 |2013年第2期|1-11|共11页
作者
许叶萍; 石秀印;
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作者单位

北京邮电大学;

中国社会科学院社会学所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
集体谈判; 工会; 工人; 中国社会; 一统制;

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