凝聚青年力量 发挥青年作用——关于纺织企业加快青年成长成才工作的思考

钱磊蕾

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在纺织行业中,当企业的规模、生产、技术、产品、资金都处于同一个竞争平台时,企业之间的竞争就开始逐步走向人才竞争、文化竞争的高地。无论从横向看其他先进的纺织企业经营经验,还是纵向看其他先进行业管理经验,都可以看出,＂人才强企＂作为企业发展的一项战略决策,已是不争的事实。近3年来,随着悦达纺织发展规模的扩大,公司对技术人才的需求也不断加大，悦达纺织已经累计引进了300多名院校毕业生，如何加快青年成长成才步伐，让他们在较短的时间内成为公司生产和经营的“主心骨”，这已是企业一项紧迫而艰巨的任务。

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来源
《纺织报告》 |2012年第12期|16-17|共3页
作者
钱磊蕾;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.81;
关键词
纺织企业; 成才; 人才竞争; 凝聚; 纺织行业; 企业经营; 技术人才; 文化竞争;

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