观点：企业拥有一支自己的培训师队伍，可以有效提高企业培训工作的竞争力 应重视——企业培训师队伍的选拔

姚婉英

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企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业越来越重视对企业员工的培训工作，培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性，提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升，培训师的师资队伍是关键。因此，选拔培养一支稳定、有成长力的优秀培训师队伍．对企、北培训工作的改革、发展与提高是非常必要的。

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来源
《金山企业管理》 |2013年第1期|P.44-45|共2页
作者
姚婉英;
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作者单位

上海石化企业管理部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业培训工作; 企业培训师; 选拔培养; 竞争力; 企业员工培训; 企业发展目标; 生产任务; 知识资源;

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