关于农业科研单位优化人事管理机制的探讨

张怀献

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农业科研单位优化人事管理机制应该遵循服务为本、执行政策、简政放权、规范管理、增强活力等5项原则.通过近10年来农业科研单位人事制度改革实践的回顾,提出农业科研单位应从抓机构调整建立应变机制、抓班子建设建立领导机制、抓人才培养建立育人机制、抓分类分配建立激励机制、抓考核管理建立竞争机制、抓合同聘用建立用人机制等6个方面的创新人事管理机制.

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来源
《安徽农业科学》 |2000年第4期|548-550|共3页
作者
张怀献;
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作者单位

安徽省农业科学院人事处;

合肥;

230031;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类农业经济;
关键词
农业科研单位; 优化; 人事管理; 机制;

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