毕业生就业价值取向的调查研究——以法学专业硕士毕业生为视角

王立国

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中国法治建设全方位发展,对法律人才和法学教育提出了更高标准和更严要求.然而,不断扩招的法学专业却带来日益严峻的就业问题.法学专业毕业生的就业观中个人本位特征明显,公务员热持续高温,整体就业率不高,就业环境不容乐观.但究其根本原因,是社会、高校和个人的多重机制共同作用的结果.法律行业依然是当前中国的热门行业,经济分工细化要求法律服务行业也更加精细化,法学毕业生的就业前景还是很美好的,寻求适应巨变中的法律市场才是生存之道.本文通过定位和分析就业难题,提出系统的解决对策,以增加毕业生竞争优势,促进就业,实现法律行业资源优化配置,从而加快法治社会建设.

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来源
《白城师范学院学报》 |2017年第8期|P.46-50|共5页
作者
王立国;
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作者单位

吉林大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类研究生教育;
关键词
法学专业毕业生; 就业价值取向; 行业变革; 系统对策;

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