人力资源培训与开发如何在高等院校有效运行与管理

许丽颖

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人力资源培训与开发是一种对人力资本的投入与投资,无法用数据统计和衡量.它在日积月累的培训与开发中,效果会逐步显现并应用在工作与实践中.高等院校人力资源培训与开发部门有针对性地培养与开发老师们的潜力,让其发挥主观能动性、积极乐观、富有创新精神地投入到各项管理与日常教学中,并用正确的教育理念灌输给学生良好的思想品德、丰富的学科知识、较强的社会实践能力,可以使学校沿着既定的可持续发展方向努力前行,使学校整体师资力量得以提升,使学校享有声誉,吸引莘莘学子慕名而来.

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来源
《北京城市学院学报》 |2013年第3期|82-88|共7页
作者
许丽颖;
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作者单位

北京城市学院北京100083;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
教师能力; 培训与开发; 人力资源管理;

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