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企业绩效管理中KPI指标的分析与确定

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摘要

以KPI为核心的绩效管理体制能够全面、系统、深入的衡量组织绩效,从根本上提升员工的绩效水平,增强企业的核心竞争力.本文在分析KPI的内涵的基础上,以某煤炭企业为例,运用鱼骨分析法对企业绩效管理中的KPI指标进行分析和确定,以期进一步提升企业的绩效管理水平.

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来源
《北京工业职业技术学院学报》 |2008年第4期|116-119|共4页
作者
田青; 杨海涛;
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作者单位

山西潞安矿业集团,山西,046204;

北京工业职业技术学院,北京,100042;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
绩效管理; KPI; 管理体系;

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