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论无固定期限劳动合同制度适用范围的完善——以促进小企业健康发展为视角

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摘要

我国现行《劳动合同法》在《劳动法》基础上对无固定期限劳动合同制度的适用范围作了一定程度的扩展,有效实现了《劳动法》第一层的立法目的,即保护劳动者合法权益,但第二、第三层立法目的尚难兼顾和实现。为促进小企业健康发展,有必要在一定程度上缩小无固定期限劳动合同制度的适用范围,并辅以相关的配套制度。

著录项

来源
《长春理工大学学报：社会科学版》 |2014年第12期|45-47|共4页
作者
徐琴;
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作者单位

湖州职业技术学院思政理论教研部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动法; 劳动合同法; 无固定期限劳动合同制度; 适用范围; 小企业发展;

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